Friday 21 November 2014

Ideeën om een geweldige kinderentertainer op Kerst en Oud en Nieuw te worden



Als je  eraan zit te denken om op Kerst en Oud en Nieuw  voor de kinderen een feest te organiseren? November is zo voorbij en Kerstmis komt er al weer aan. Dit is een geweldige tijd om een bedrijfsfeest te organiseren. Deze tijd van het jaar zorgt altijd weer voor een grotere binding met alle mensen die je in je netwerk hebt en je dierbaar zijn. Dus ook kinderen en de kinderen van je collega's. Lachende kinderen die volop plezier maken zijn vaak de beste herinneringen aan een geslaagd feest.  Zie hier onder een aantal tips die een geweldig feest kunnen garanderen... 

http://www.blown-twisted.nl/portfolios/


Tip 1: Een feest thema

Een geweldig feest begint meestal met een thema waarin iedereen zich kan uitleven. Er zijn duizenden verschillende thema's om uit te kiezen. Dit laten we verder aan  je eigen creativiteit over.

Tip 2: Spannende en mooie Decoratie 

Je kan de kinderen van te voren al deel van het feest uit laten maken door samen de decoratie te doen. Met Kerst ga je een kerstboom optuigen en met Halloween  maak je spinnen webben, pompoen gezichten en spoken van lakens.  Laat de oudere kinderen meedenken en ga mee in hun wereld op deze mannier word je door hun als een gelijke gezien en dat alleen vergroot hun en jouw  plezier. Je kan de mooiste decoraties ook nog met prijzen belonen.  

Tip 3: Ideeën voor feesthapjes

Wat is een feest zonder hapjes? Maak van elk feest zoals je Kerstfeest en Nieuwjaarsfeest een feest om nooit te vergeten. Zorg voor passende hapjes. Zie hier voorbeelden voor een Halloween feest:

        Mummie Hotdogs—Zorg voor kant en klare croissantdeeg. Maak de driehoeken groter dit kan doormiddel van een deegroller. en wikkel de deeg om de hotdogs die de mummies moeten voorstellen. Stop dezein de oven en daarna lekker genieten.
        Kaasvinger stokjes—Besprenkel kaastokjes (vingers) met stukjes amandel en gebruik mayonaise als lijm daarna knijp je ketchup uit een tube op de vinger om deze lekker bloederig te maken.  
        Bloederig Drankje— Gewoon verse tomatensap of tomatensap uit een pak. 

Tip 4: De  magische touch van een entertainer

Maak het feest nog spannender door een kinderenentertainer in te huren. Een professional die heel wat feestjes op zijn naam heeft staan.  Ik kan u verschillende thema feestjes aanbieden. Waarin ik activiteiten als goochelshows, ballonnen modelleren, workshops, glitter tattoos, en  face painting, kan aanbieden. Dit is een geweldige mannier om mensen aan te trekken en te vermaken. Daarnaast kan je ook uit verschillende karakters kiezen. Zie hier enkele voorbeelden: Bouncy the Clown, Miss Mouse, Princess, Tigress, Heks, Medicijnman, tovenaar of misschien iets anders naar eigen keuze.

Tip 5: Laat de spelen beginnen.

Breng je feest tot een climax door spelletjes  die vreugde, plezier en verborgen talenten naar boven brengen te introduceren. Zie hier een paar suggesties:

        De ingewikkelde mummie—dit is makkelijk en zeer vermakelijk. Welke groep van twee personen is het eerst klaar met het inwikkelen van zijn teamgenoot. Een kind moet zijn teamgenoot met een rol wc papier inwikkelen, tot je niks meer van zijn kleding kan zien.  
        Karaoke — Kinderen vinden het geweldig om voor elkaar te zingen. Je kan de grootste talenten met een prijs belonen.
        Oh! Dat voelt raar!—stop verschillende producten (e.g., rijst, zachte bal, lederen portemonnee, pudding) in gesloten emmers, en laat de kinderen zonder dat ze zien wat er in zit aan het voorwerp voelen.  

http://www.blown-twisted.nl/portfolios/



Het maakt niet uit  of je een groot of klein bedrijf hebt. Elke inzet en een beetje creativiteit maakt elk feest een succes. Een geweldig feest hoeft niet uit enkel uit goed (duur) eten en gekochte decoraties te bestaan. het gaat allemaal om het plezier. Dus maak van het feest een groots feest door gebruik te maken van de bovenstaande voorbeelden als Hoe plan ik bijvoorbeeld een Kerst en Oud en Nieuw feest  zoals ik vandaag met jullie heb gedeeld.

No comments:

Post a Comment